Weil nur rund 5 Prozent aller Unternehmen wirklich verstehen, was Lean, Effizienz, Qualität und Zuverlässigkeit bedeuten – und das auch leben, statt sinnlose MS-Teams-Meetings abzuhalten und verzerrte KPIs zu diskutieren. Gleichzeitig wundern sich 95 Prozent, dass die besten Mitarbeiter fehlen – obwohl sie ihnen nichts anderes als Microsoft-Schrott hinstellen.