Eine aktuelle Studie zeigt, dass bei der automatisierten Bewerberauswahl durch OpenAIs GPT-3 und GPT-4 bestimmte Personengruppen stark benachteiligt werden. Ein umfassendes Experiment von Bloomberg hat ergeben, dass KI-basierte Recruiting-Programme Bewerber etwa nach bestimmten Namen und Ethnie diskriminieren. https://www.notebookcheck.com/KI-basierte-Personalrekrutierung-Experiment-deckt-Diskriminierung-durch-OpenAI-s-GPT-auf.811803.0.html
Die KI ist genau so neutral wie die Daten mit denen sie trainiert wurde. Wenn man einer KI nichts weiter gibt als eine Liste mit Namen auf der einen Seite und eine Datenbank aus Arbeitnehmern auf der anderen wird sie nichts weiter tun als 1 und 1 zusammen zu zählen.
Also mal wieder völlig unbegründete Empörung. Aber das gehört hier offenbar mittlerweile zu gängigen Praxis. Früher gab es hier Reviews. Dann kam Werbung für billige China-Produkte, und jetzt hat man offenbar ein paar Journalisten an der Hand die von Tech keine Ahnung haben, aber dafür die Mission jede Woche mindestens einen linksradikalen Hetzartikel zu veröffentlichen, ohne jeden Fachverstand.