Die ehemaligen Nintendo-of-America-Mitarbeiter Kit Ellis und Krysta Yang lobten die Integrität von Führungskräften wie Satoru Iwata und Shuntaro Furukawa sowie den hohen Stellenwert der Arbeitsplatzsicherheit im Unternehmen. Gleichzeitig kritisierten sie das hohe Arbeitstempo, die schlechte Work-Life-Balance, begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten und sich wiederholende Tätigkeiten.
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