SK Hynix, dessen Börsendebüt an der Nasdaq am 10. Juli voraussichtlich das zweitgrößte nach SpaceX wird, verlangt von neuen Mitarbeitern künftig keinen Hochschulabschluss mehr. Stattdessen rücken Fähigkeiten wie Problemerkennung, Empathie und Belastbarkeit für Entwickler von Speicherchips im KI-Zeitalter in den Mittelpunkt.